Die dynamischen Veränderungen der Unternehmen und ihres wirtschaftlichen Umfeldes erfordern eine laufende Überprüfung, ob die einmal gewählte Struktur den veränderten Bedürfnissen noch gerecht wird. Dies gilt insbesondere bei Änderungen im Gesellschafterkreis, bei einer Erbauseinandersetzung oder einer Umstrukturierung der Geschäftsbereiche.